Blog

Pas besoin d'être héroïque pour oser affirmer des convictions et prendre des décisions !Cette "vertu" - au sens aristotélicien - apparaît plus comme une pratique "ordinaire" qui s'exerce au quotidien.Et elle n'est pas l'apanage seulement des managers : le courage peut...

Derrière ce trait d'humour se cache une réalité : notre intelligence ou plutôt nos intelligences sont multiformes.J'ai consacré plusieurs posts dernièrement à ce sujet des intelligences innées.Grâce aux recherches des neuroscientifiques et à de nombreux psychologues -...

Depuis 1992, l'OMS organise une campagne mondiale pour la Journée mondiale de la santé mentale.Son objectif : mettre en lumière les différentes stigmatisations autour de la santé mentale.Le sujet n'est donc pas nouveau. Mais la pandémie de 2020 a accéléré certains...

Je ne cours pas après les Certifications.Mais l'exigence légitime des entreprises, et de leurs collaborateurs, en matière d'accompagnement impose aux organismes de formation de performer.C'est pourquoi, j'ai préparé et obtenu ma certification Qualiopi.Et j'en suis...

L’expression fait référence à une collaboratrice ou collaborateur promu(e) à un poste de manager sans préparation préalable.Derrière elle se cache surtout les difficultés auxquelles sont confrontés aujourd’hui ces "jeunes" managers.Car la nomination inopinée aux...

Le management n’est plus un objectif en soi dans le monde du travail.Pour les plus jeunes collaborateurs-collaboratrices, c'est même plutôt le contraire...Seuls 2 jeunes professionnels sur 10 souhaitent devenir managers ! Une enquête menée en septembre 2024 par le...

La lecture d'un baromètre récent sur les Compétences Managériales 2024, m'a conforté dans une certitude.Le courage managérial serait une compétence cruciale... mais peu répandue.Dans des contextes de changement incéssant, de réduction des coûts ou de gel des...

"Connais-toi toi-même" : un préalable pour les managers ? Selon Socrate, le sage conquiert le bonheur par son effort de conscience.Se connaître soi-même, c'est savoir donner le meilleur de soi-même. Cette formule, pleine de sagesse, est surtout très réaliste et...

Managers : laissez respirer votre cerveau !Le monde de l’entreprise est instable, et soumis à des évolutions brutales et fréquentes. Et en tant que manager, vous avez besoin d'aller à l'essentiel, rapidement.Votre expérience constitue sans doute une vraie richesse....

Managers : conflits, faut-il les craindre ? Le conflit serait-il dans notre nature humaine ?Quelle que soit la réponse, philosophique, géopolitique, voire génétique, le conflit accompagne depuis toujours l'humanité. Ce qui ne le rend pas plus simple à comprendre, bien...

Quel manager n'a pas vécu une situation complexe, où le stress commence à prendre le dessus ? Parfois, c'est même une vague de pensées négatives ou toxiques qui fait perdre le contrôle de l’analyse sereine et objective de la situation.Qu'est-ce qui se passe dans ces...

La 11e vague du baromètre de la santé psychologique des salariés français récemment paru fait état d’une dégradation généralisée et des manquements du système de prévention.44 % des salariés interrogés présentent des signes de détresse psychologique, soit 3 points de...

On le sait, grâce à l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), notre cerveau est doté de deux fonctions neurologiques : le mode automatique et le mode adaptatif (en référence aux travaux de Daniel Kahneman dans son ouvrage « Thinking Fast and Slow »). Et...

Certains comportements se répètent, presque "naturellement", tandis que des décisions semblent s'imposer dans des situations, toujours les mêmes... Etes-vous sûr que vous avez appréhendé la situation sous son meilleur jour, voire sous un angle nouveau pour décider "en...

Les techniques en management, comme ailleurs, sont utiles si elles permettent de progresser, et d'ajuster ses actes et ses comportements : pour soi et pour ses collaborateurs.Deux d'entre elles sont particulièrement utiles dans la communication des managers : le...

Depuis mars, je suis intervenue à la fois en coaching individuel, en animation de séminaire et en formation sur la communication. Et je constate toujours les mêmes disfonctionnements et surtout difficultés pour ces managers à qui l'entreprise demande beaucoup. ▶️ Une...

LinkedIn a dévoilé très récemment les résultats de sa dernière étude exclusive consacrée aux priorités et attentes de plus de 2 000 salariés français pour l’année 2023.Le besoin croissant de formation et d’apprentissage ressort. En jeu : les compétences et expertises...

Je rebondis sur une affirmation souvent lue ou entendue. Qui en tout cas révèle une idée reçue. Le coaching, "c'est fait pour les dirigeants ou le top manager" ! ✖ Faux ! De plus en plus, les managers de proximité éprouvent le besoin d'un accompagnement personnalisé....

Dans un récent post, j’ai traité du lien entre la formation des managers et les neurosciences. La même question peut se poser avec le coaching. Mais quel est le rapport entre le cerveau, le fonctionnement du système nerveux et un processus d’accompagnement ? Et en...

Ils font littéralement le lien entre les équipes de terrain et la direction. Et cette posture est encore renforcée avec les nouveaux modes d’organisation du travail hybride. Mais jouer à la fois le rôle de transmission et d’ancrage auprès des collaborateurs peut-il se...

Les crises (sanitaires, géopolitiques, économiques) ont un impact sur l’état moral des individus mais sans doute, avec un impact décalé dans le temps de 3-4 ans.Si c’est toute la population qui est concernée, les salariés sont souvent particulièrement touchés.L'état...

Une grande majorité des contenus que j'ai lu très récemment, qui aborde la santé mentale en entreprise, traite de la santé mentale des salariés au sens large. Et c'est une très bonne chose ! Ils contribuent à sensibiliser, à alerter, à responsabiliser... Mais très peu...